Sesiune de informare la Bălți dedicată reprezentanților instituțiilor de securitate și apărare din teritoriu: Participarea echitabilă în sectorul de securitate – bariere, soluții și politici
La data de 2 martie 2026, în municipiul Bălți, la Orange Digital Center din cadrul Centrului de Inovare și Transfer Tehnologic Nortek (Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți), a avut loc sesiunea de informare cu genericul „Participarea echitabilă în sectorul de securitate – bariere, soluții și politici”, dedicată reprezentanților și reprezentantelor instituțiilor de securitate și apărare din teritoriu.
Agenda oficială a sesiunii a inclus intervenții tematice privind aspectele de gen, implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU și rolul femeilor în sectorul de securitate și apărare .
În cadrul primei prezentări, expertă în domeniul egalității de gen, Nina Lozinschi, a abordat noțiuni esențiale privind conceptul de egalitate și impactul discriminării în domeniul securității.
Potrivit prezentării, „EGALITATEA GENURILOR INSEAMNĂ: Drepturi egale; Şanse /oportunitati egale; Rezultate /responsabilităţi egale” . În același context, a fost subliniat că: „Egalitatea de gen este un principiu al drepturilor omului. Egalitatea de gen este fundamentală pentru statul de drept. Discriminarea pe criterii de gen încalcă egalitatea în fața legii. Iar egalitatea de gen este un principiu democratic.”
Prezentarea a evidențiat conexiunea directă dintre egalitatea de gen și buna guvernare, menționând explicit:egalitatea de gen este o precondiție a Bunei Guvernari. Au fost analizate formele discriminării directe și indirecte, precum și situațiile concrete în care pot fi atestate inegalități în domeniul social, politic, educațional și economic, cu accent pe realitățile din sectorul de securitate.
În cadrul intervenției dedicate Programului național de implementare a Rezoluției 1325, a fost reiterat caracterul global și strategic al acestei agende. Reprezentanta MAI, Cornelia URSU, a menționat că: „Agenda Femeile, Pacea și Securitatea este un cadru global adoptat de Consiliul de Securitate al Organizației Națiunilor Unite prin Rezoluția 1325, care promovează participarea deplină, egală și reală a femeilor la toate nivelurile de luare a deciziilor, protecția lor împotriva violenței, respectarea drepturilor fundamentale și integrarea perspectivei de gen în politicile și acțiunile din domeniul securității” . În cadrul prezentării au fost subliniați cei patru piloni-cheie ai Rezoluției 1325: reprezentare/participare; prevenire; protecție; reabilitare și a fost evidențiat faptul că Republica Moldova implementează al doilea Program Național (2023–2027), cu obiectivul de a consolida participarea femeilor și integrarea dimensiunii de gen în domeniul securității.
Totodată, participanții și participantele au avut parte de un exerciuțiu practic în care au încercat să explice mai mulți termeni legați de Rezoluția 1325, Program Național (2023–2027) și alte documente de politici relevante subiectului.
În cadrul prezentării susținute de Elena Mârzac, expertă în securitate și comunicare strategică, au fost expuse argumente operaționale și strategice privind necesitatea implicării femeilor în sectorul de securitate. Experta a menționat cîteva efecte ale implicării femeilor și anume:
- „Reduc plângerile privind folosirea forței și crește încrederea comunității (în special în cazurile de violență bazată pe gen).
- Mai multe raportări din partea victimelor și martorilor; acces îmbunătățit la probe și informații. Analiză de risc mai nuanțată și profilare mai puțin discriminatorie în puncte de trecere și patrulare.
- Performanță mai bună în investigații sensibile: trafic de persoane, exploatare sexuală, criminalitate cibernetică.
- Retenție și etică organizațională mai solide: leadership incluziv, toleranță zero la hărțuire.
- Imagine și legitimitate publică crescute – aliniere la standardele UE și NATO.”
Totodată, prezentarea a evidențiat impactul participării femeilor în procesele de pace: „Acorduri mai durabile și implementare mai riguroasă când participarea este substanțială și semnificativă.” Au fost discutate și obstacolele sistemice existente, precum cultura organizațională masculin-dominată, stereotipurile persistente și lipsa măsurilor eficiente de echilibru muncă–familie.
Sesiunea s-a încheiat cu o rundă de întrebări și răspunsuri, care a facilitat un dialog deschis între participanți și experți privind provocările locale în implementarea principiilor egalității de gen în sectorul de securitate.
Evenimentul de la Bălți a consolidat înțelegerea faptului că participarea echitabilă nu reprezintă doar un deziderat normativ, ci o condiție esențială pentru eficiența operațională, legitimitatea instituțională și reziliența comunităților.
Prin organizarea acestei sesiuni, Platforma pentru Inițiative de Securitate și Apărare reafirmă angajamentul de a sprijini instituțiile din teritoriu în integrarea perspectivei de gen, în conformitate cu angajamentele naționale și internaționale asumate de Republica Moldova.
Activitatea face parte din proiectul „Consolidarea angajamentului privind securitatea umană incluzivă”, implementat de Platforma pentru Inițiative de Securitate și Apărare (PISA), finanțat printr-un grant al Institutului pentru Raportare despre Pace și Război (IWPR), cu suportul Guvernului Regatului Unit