Training pe dezvoltarea organizațională
Continuăm să investim timp în dezvoltarea organizațională, or credem cu certitudine că acest proces trebuie să fie un demers sistematic și planificat de îmbunătățire a abilităților și proceselor pentru a răspunde mai eficient și mai flexibil la schimbări interne și externe.
Astăzi, am avut o nouă ședință de mentorat, facilitată de Sonja Stojanovic Gajic, cea care are o experiență de două decenii în cercetarea participativă, consolidarea capacităților, planificarea strategică, evaluarea și facilitarea dialogurilor multilaterale între profesioniștii din domeniul securității și justiției, societatea civilă și politicieni. Ședința de astăzi a fost una practică în care am elaborat diferite scenarii, folosind metoda PESTLE și am discutat despre impactul acestor scenarii asupra organizației noastre.
A doua parte a ședinței a fost dedicată explorării potențialului societății civile și, în special a PISA, în ceea ce privește oferirea expertizei în contextul procesului de integrare europeană.
Mulțumim mult, Sonja, pentru expertiză și echipei DCAF pentru această oportunitate.
Activitatea a fost posibilă datorită partenerilor noștri de la Centrul de la Geneva pentru Guvernarea Sectorului de Securitate (DCAF).